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江苏省总工会法律工作部来昆山调研
[阅读次数:517次] [发布时间:2020-07-31 14:18:36]
      7月29日上午,江苏省总工会法律工作部何应洋部长一行来昆专题调研并召开工会劳动法律监督工作座谈会,苏州市总工会法律工作部部长周琦陪同调研。昆山市总工会主席李建英主持调研座谈。
        围绕构建和谐稳定的劳动关系,打造“昆如意”营商品牌,同舟共济渡难关,凝心聚力促发展,奋力夺取“双胜利”,昆山市总工会吴学明副主席就昆山工会深化贯标行动,强化法律监督,全力推进全国和谐劳动关系综合试验区创建取得的实效作了主题汇报。昆山开发区总工会、花桥经济开发区总工会、张浦镇总工会重点介绍了推进劳动用工风险评估标准和标准化建设工作情况,对辖区内劳动关系状况作了分析研判,交流了助企纾困、共克时艰的主要应对措施。禧玛诺、富士康、实达迪美、爱杰姆、星光树脂5家企业工会主席汇报了企业开展工会劳动法律监督和法律体检工作情况,交流了运用劳动用工风险评估标准,应对新冠疫情影响,解决劳动争议,稳定职工队伍的具体做法。
        何应洋充分肯定了昆山市扎实抓好劳动法律监督,先行先试,在全省率先开展企业劳动用工风险评估标准和标准化建设的榜样作用。他指出劳动用工风险评估是最直接、最有效的维护职工权益的方法,发现劳动争议问题最早、维权效果最好、付出的维权成本最小。通过多年的实践研究,昆山的项目通过了江苏省地方标准审定,完成国家级综合标准化试点项目,为全省提供了工作样板和先进经验。
      何应洋建议:一是希望昆山继续深入研究工会劳动法律监督的新路径,整合资源,借助各方力量推动实施;二是突出重点,从实际出发,务实推进。探索完善工会服务企业、服务职工的机制体系,围绕工时报酬、安全生产、劳动争议等重点内容,工业园区、中小企业、劳动密集型企业等重点行业、领域务实推进,切实贯彻《企业劳动用工风险评估规范》,强化“法律体检”;三是抓好三个衔接,扩大劳动用工风险评估成效,与普法宣传相衔接,与劳动争议调处相衔接,与源头立法参与相衔接,为促进企业健康发展、建设高素质产业工人队伍营造和谐稳定的劳动关系。




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